声明
1 导论
1.1 选题背景及意义
1.2 国内外研究文献综述
1.3 研究方法
1.4 研究内容和技术路线
1.5 论文的创新点
2 沈阳市海外国际旅行社薪酬管理制度现状
2.1 沈阳市海外国际旅行社薪酬管理总体思路
2.2 沈阳市海外国际旅行社薪酬管理遵循原则
2.3 沈阳市海外国际旅行社薪酬体系设计的基本程序
3 沈阳海外国际旅行社薪酬管理与员工激励调查样本特征
3.1 问卷调查设计
3.2 问卷发放以及回收情况
3.3 调查样本基本特征
3.4 信度和效度分析
4 沈阳市海外国际旅行社薪酬满意度分析
4.1 管理层员工薪酬满意度分析
4.2 普通员工薪酬满意度分析
4.3 导游薪酬满意度分析
5 沈阳市海外国际旅行社薪酬激励效果分析
5.1 管理层薪酬激励效果分析
5.2 普通员工薪酬激励作用分析
5.3 导游薪酬激励效果分析
5.4 沈阳海外国际旅行社人员的薪酬存在问题
6 结论与建议
6.1研究结论
6.2薪酬管理改进建议
参考文献
附录
致谢
华中农业大学;
