感知到的旁观者情绪对公平判断的影响——社会认同和公平信息的双重调节

声明

摘要

1 前言

1．1 研究背景

1．2 研究目的

1．3 研究意义

2 文献综述

2．1 公平判断研究综述

2．1．1 不确定管理理论

2．1．2 公平判断的影响因素

2．1．3 公平判断的结果变量

2．1．4 公平判断的研究方法

2．2 情绪

2．2．1 愤怒情绪与公平

2．2．2 情绪的相关理论

2．2．3 决策与判断中的他人情绪

2．3 社会认同

2．3．1 社会认同的操纵与测量

2．3．2 社会认同与公平判断

2．4 文献的总结和研究假设的提出

2．4．1 对以往研究的评价及问题提出

2．4．2 研究的总体思路

3 研究一 感知到的旁观者情绪对公平判断的影响研究

3．1 研究目的

3．2 研究假设

3．3 研究方法

3．3．1 被试

3．3．2 研究设计

3．3．3 实验材料

3．3．4 研究程序

3．4 研究结果

3．4．1 实验操纵检验

3．4．2 描述性统计与相关分析

3．4．3 感知到的旁观者情绪对公平判断的差异检验

3．5 讨论

3．5．1 感知到的旁观者情绪对公平判断的预测作用

3．5．2 观察者公平敏感性对公平判断的作用

3．5．3 子研究结论存在分歧的解释

4 研究二 社会认同对公平判断中情绪作用的影响研究

4．1 研究目的

4．2 研究假设

4．3 研究方法

4．3．1 被试

4．3．2 研究设计

4．3．3 实验材料

4．3．4 研究程序

4．4 研究结果

4．4．1 操纵检验

4．4．2 描述性统计

4．4．3 感知到的旁观者情绪和社会认同对公平判断的差异检验

4．5 讨论

4．5．1 社会认同在感知到的旁观者情绪影响公平判断过程中的调节作用

4．5．2 社会认同对公平判断的预测作用

5 研究三 公平信息的影响：双重调节效应研究

5．1 研究目的

5．2 研究假设

5．3 研究方法

5．3．1 被试

5．3．2 研究设计

5．3．3 实验材料和研究程序

5．4 研究结果

5．4．1 操纵检验

5．4．2 描述性统计

5．4．3 双重调节效应分析

5．4．4 公平信息不同条件下公平判断的差异

5．5 讨论

6 总讨论

6．1 公平判断中感知到的旁观者情绪的线索作用

6．2 社会认同在感知到的旁观者情绪影响公平判断中的调节作用

6．3 公平信息的调节作用

6．4 不足与展望

7 结论

参考文献

附录

在校期间发表的论文、科研成果

后记