武汉市外来人口就业-居住关系及影响因素研究

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．1．1 为什么关注外来人口

1．1．2 为什么关注就业—居住关系

1．2 相关概念界定

1．2．1 外来人口

1．2．2 就业—居住关系

1．3 研究范围及数据来源

1．3．1 研究范围

1．3．2 数据来源

1．4 研究内容及创新点

1．4．1 研究内容

1．4．2 创新点

1．5 研究方法与逻辑框架

1．5．1 研究方法

1．5．2 技术路线

2 国内外研究进展

2．1 职住关系的相关研究

2．1．1 国外关于职住关系的相关研究

2．1．2 国内关于职住关系的相关研究

2．2 职住关系影响因素的相关研究

2．2．1 国外关于职住关系影响因素的相关研究

2．2．2 国内关于职住关系影响因素的相关研究

3 就业-居住关系特征分析

3．1 就业、居住空间分布核密度分析

3．2 职住分离定量分析

3．2．1 组团空间尺度的平均通勤时间、通勤距离

3．2．2 就业-居住比(JHR)和独立指数度量法

3．2．3 通勤满意度

3．3 小结

4 就业—居住关系影响因素分析

4．1 影响因素的个体分析

4．1．1 不同通勤方式对职住关系的影响

4．1．2 不同月收入人群对职住关系的影响

4．1．3 不同职业人群对职住关系的影响

4．1．4 不同学历人群对职住关系的影响

4．1．5 不同住房类型人群对职住关系的影响

4．1．6 不同婚姻状况人群对职住关系的影响

4．1．7 不同年龄人群对职住关系的影响

4．1．8 不同性别人群对职住关系的影响

4．2 数据处理与多元回归分析原理及模型

4．2．1 数据处理

4．2．2 多元回归分析原理模型

4．3 多元回归分析结果

4．4 小结

4．4．1 个体因素分析

4．4．2 回归验证结果

5 研究结论与展望

5．1 结论

5．1．1 理论与方法方面

5．1．2 就业-居住关系特征方面

5．1．3 职住关系影响因素方面

5．2 展望

5．2．1 变量选取

5．2．2 研究方法

5．2．3 对改善职住分离的建议

参考文献

致谢

附录一