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当前我国企业服务文化建设研究

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导 言

(一)选题的价值

(二)相关研究综述

(三)研究思路与方法

一、企业服务文化的科学内涵及功能

(一)企业服务文化的内涵

(二)企业服务文化的特征

(三)企业服务文化的构成

(四)企业服务文化的功能

二、当前我国企业服务文化建设中的问题及成因分析

(一)我国企业服务文化建设取得的成绩

(二)我国企业服务文化建设中存在的问题

(三)我国企业服务文化建设现存问题的原因分析

三、建设有中国特色的企业服务文化的思路

(一)培育科学先进的服务理念

(二)制定特色创新的服务策略

(三)建构完善的服务文化实施机制

参考文献

致 谢

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摘要

本文通过对国内外一些知名企业成功事例的列举、分析,来进行企业服务文化的内涵和功能描述,从而深化对服务文化的认识;同时联系实践,找出我国企业服务文化建设中存在问题之共性,有的放矢,进行问题的成因分析,切实增强了企业服务文化建设的有效性;从理念、战略、策略等方面系统阐述了如何科学地建设服务文化体系;并从培训、考核、激励、监督四方面建立了完善机制,保证企业服务文化的有效实施。

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