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【6h】

论两个根本性转变中企业家精神的培养

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文摘

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前言

一、企业家和企业家精神的概念分析

(一)企业家的概念

(二)企业家精神的概念

二、企业家精神培养的理论基础

(一)邓小平经济理论是企业家精神培养的根本理论基础

(二)人力资本理论是理解企业家精神的理论出发点

(三)企业家、企业家精神理论和创新理论直接指导企业家精神的培养

(四)其他方面的理论基础

三、培养企业家精神的必要性及可行性分析

(一)两个根本性转变的实现需要培养企业家精神

(二)两个根本性转变使企业家精神的培养变得可行

四、培养企业家精神的对策建议

(一)营造鼓励、支持创新的文化氛围是培养企业家精神的首要前提

(二)完善制度安排是培养企业家精神的关键

(三)建立健全国家创新体系是培养企业家精神的重要措施

注释

主要参考文献

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摘要

该文对企业家精神培养问题的探讨也是围绕它来展开.另外,由于我们是在加速实现两个根本性转变的社会背景下探讨“培养企业家精神”的问题,因此,作为两上根本性转变的指导理论--邓小平的经济理论,也是指导企业家精神培养的根本理论依据.除此之外,有关企业家、企业家精神的理论,人力资本理论以及与创新相关的理论也从多个方面为我们解决“培养企业家精神”的问题提供了理论上的支持.根据对中国经济发展的实际情况和企业家在创新方面的不足所进行的分析,我们认为,对企业精神的培养主要需要从以下三个大的方面进行努力:一是营造鼓励、支持企业家创新的社会文化氛围攻;二是完善有利于创新精神形成的制度安排;三是加大国家在对技术创新的系统支持方面的力度.该文在最后部分就从以上这三个方面出发为企业家精神的培养提出了相关的对策建议.

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