声明
第1章 绪论
1.1 研究背景、目的与意义
1.2 国内外研究综述
1.3 研究内容与研究方法
第2章 领导者创新观念及影响的基本理论
2.1 领导及领导者的相关理论
2.2 领导者创新观念的相关理论
2.3 领导者创新观念影响企业创新绩效的机理
2.4 LMX视角下企业创新绩效的改进
第3章 领导者创新观念驱动模型构建
3.1 研究模型的构建
3.2 研究假设的提出
3.3 关键变量的测量
第4章 领导者创新观念影响企业创新绩效的实证
4.1 调查过程与样本概况
4.2 调查数据的信度与效度分析
4.3 各变量间的相关性分析
4.4 LMX的中介效应检验
4.5 结构方程模型的路径验证
4.6 基于实证检验结论的管理建议
第5章 全文总结与研究展望
5.1 研究结论与主要创新点
5.2 研究不足及研究展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文、参与的科研项目
附录