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目录
第1章 绪论
1.1 研究目的及意义
1.2 国内外相关研究现状综述
1.3 研究内容与方法
第2章 机务维修人员工作压力与职场行为偏差的影响因素
2.1 机务维修人员工作压力的影响因素
2.2 机务维修人员职场行为偏差影响因素的典型案例分析
2.3 机务维修人员工作压力与职场行为偏差影响因素的相互关系
第3章 实证研究建模与研究方法设计
3.1 机务维修人员工作压力、自我调控与行为偏差的模型构建
3.2 工作压力、自我调控对机务维修人员行为偏差的影响假设
3.3 研究设计说明
第4章 数据统计分析
4.1 调查数据的因子分析及信效度检验
4.2 描述性分析
4.3 相关分析
4.4 回归分析
4.5 基于结构方程模型的验证性因素分析
第5章 基于压力管理的机务维修人员行为偏差管控措施
5.1 监测机务维修人员工作压力
5.2 缓解机务维修人员工作压力
5.3 增强机务维修人员自我调控能力
第6章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间参与科研、发表论文及获奖情况
附录 工作压力对员工行为的影响调查问卷
