文摘
英文文摘
前言
第1章 导论
1.1 研究的背景
1.2 研究的现状
1.3 研究的目的
1.4 研究的意义
第2章 企业文化的内涵
2.1 企业文化的定义
2.2 企业文化的层次结构
2.3 企业文化对企业的意义和作用
第3章 老子“无为”思想的探颐
3.1 对“无为”思想的错误理解
3.2 “无为”思想的真正内涵
3.2.1 “无为”即是自然
3.2.2 “无为”即是无事
3.2.3 “无为”不是妄为是善为
3.2.4 “无为”是为而不争，上善若水
3.2.5 无为而治是“无为”思想的最高境界
第4章 老子的“无为”思想凝练出的企业文化精髓和启示
4.1 “无为”思想对企业文化的启示一——管理者的“无为”成就了员工的“有为”
4.2 “无为”思想对企业文化的启示二——员工谦逊自然，顺然有为
4.3 “无为”思想对企业文化的启示三——追求效益，关注环保
4.4 “无为”对企业文化的启示四——重视社会效益，成就于慈善
结语
致谢
参考文献
攻读硕士期间发表的学术论文
