声明
第一章 导 论
1.1 问题的提出与意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容和方法
第二章 军队奖励工作的历史发展和基本经验
2.1 军队奖励工作的历史发展
2.2 军队奖励工作的基本经验
第三章 我军现行的主要奖励制度法规及其作用
3.1 我军现行的主要奖励制度法规
3.2 我军现行的主要奖励制度法规的作用
第四章 当前我军奖励工作存在的主要问题及原因
4.1 奖励制度对兼顾军内公平、突出战斗力生成的中心地位凸显不够
4.2 奖励标准过于笼统定性化，缺乏精确数字定量化
4.3 精神奖励项目单一，物质奖励力度较小，吸引力不强
4.4 评奖过程官兵参与程度不高，缺乏公平公正公开
4.5 奖励实施的时机“滞后”，缺乏及时性
4.6 奖励表彰的方式方法陈旧，没有与时俱进
第五章 加强军队奖励工作针对性有效性的对策建议
5.1 引导官兵树立崇尚荣誉的当代革命军人核心价值观
5.2 科学调整奖励指标、比例
5.3 进一步建立健全奖项设置、奖励勋、略章标志体系
5.4 建立健全系统完善的奖励法规
5.5 建立健全良性竞争运行机制
5.6 创新发展与时俱进的宣功学功形式
结 束 语
致谢
参考文献
作者在学期间取得的学术成果
附录A 加强军队奖励工作针对性有效性问题研究调查问卷
附录B 加强军队奖励工作针对性有效性问题研究调查问卷分析统计表
