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目录
第1章 绪论
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2文献综述
1.2.1组织文化理论研究综述
1.2.2组织文化建设研究综述
1.3研究内容与方法
1.3.1研究内容
1.3.2研究方法
第2章 广州文冲船厂有限责任公司组织文化现状分析
2.1广州文冲船厂有限责任公司发展概况
2.1.1公司概述
2.1.2公司的组织结构
2.1.3公司的人员情况
2.2公司组织文化现状调查
2.2.1问卷设计与数据收集
2.2.2数据统计与结果分析
2.3公司组织文化现状诊断
2.3.1公司现有组织文化的特征分析
2.3.2公司现有组织文化存在的问题
2.3.3公司现有组织文化存在问题的原因
第3章 广州文冲船厂有限责任公司组织文化建设方案设计
3.1公司组织文化建设方案设计原则与创新重点
3.1.1公司组织文化建设方案设计目的
3.1.2公司组织文化建设方案设计原则
3.1.3公司组织文化建设方案创新方向
3.2公司组织文化建设理念体系设计
3.2.1公司战略理念设计
3.2.2公司价值理念设计
3.2.3公司执行理念设计
3.3公司组织文化建设内容设计
3.3.1精神文化建设内容设计
3.3.2制度文化建设内容设计
3.3.3物质文化建设内容设计
第4章 广州文冲船厂有限责任公司组织文化建设方案实施
4.2公司组织文化建设方案实施保障与支撑体系
4.2.1建设方案实施的保障
4.2.2建设方案的支撑体系建议
4.3公司组织文化建设方案实施效果评价与反馈
4.3.1建设方案实施的效果评价
4.3.2建设方案实施的效果反馈
结论
参考文献
致谢
附录 调查问卷
