摘要
引言
一、调查目的与意义
二、相关理论背景
三、实地调查的基本情况
第一章 调查成果与结论
第一节 调查成果
第一节 调查结论
第二章 数据的统计分析和发现的问题
第一节 调查数据的统计
一、被调查者的基本情况
二、大学生对就业维权的关注度
三、大学生对就业协议书的了解情况
第二节 调查数据的分析
一、大学生在就业协议书签订上存在的问题
二、学校在就业协议书签订上存在的问题
三、用人单位在就业协议签订上存在的问题
四、就业协议书本身存在的问题
五、就业协议书争议解决途径
第三节 就业协议书调查暴露出的法律问题
一、就业协议法律性质不确定
二、高校作为就业协议书当事人主体身份错位
三、大学生就业保障体系不到位
四、就业协议本身内容过于简单，订立程序不规范
第三章 对策与建议
第一节 完善立法规定
一、提高法律级次，完善立法内容
二、赋予就业协议独特的法律地位
第二节 重新界定高校在就业协议书中的定位
一、重新界定高校职责，强化服务职能
二、变更现行由高校作为毕业生就业率的统计主体
第三节 完善大学生就业保障体系
一、完善政府对大学生就业的服务体系
二、监管用人单位履行就业协议
第四节 完善协议内容，规范订立程序
一、丰富就业协议书内容
二、限制违约金条款在就业协议中的应用
三、规范就业协议书签订程序
结束语
参考文献
附录
致谢
声明
