文摘
英文文摘
声明
引 言
1.理论视角
1.1理性选择理论
1.2感性选择理论
1.3理论视角在本研究中的具体应用
2.研究设计
2.1基本概念界定
2.2个案情况与资料来源
2.3研究方法
3.结果分析
3.1农民工劳动合同的基本特点
3.2农民工劳动合同行为选择的非理性特征
3.3农民工劳动合同的本质——一种关系合同
3.4农民工签约行为的感性化特征
3.5农民工维权行为的感性化特征
4.几点讨论
4.1关于农民工劳动合同行为选择的感性化与社会理性化进程不断加快的问题
4.2关于农民工劳动合同制度设计的普适性与针对性问题
4.3关于农民工劳动合同与农民工流动性、农民工劳动社会保障福利实现的问题
4.4关于农民工劳动合同制度实施过程中的监督与管理的问题
5.政策建议
5.1农民工劳动合同行为的理性引导
5.2农民工劳动合同制度设计的感性制约
结 语
参考文献
附录
后记
