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目录
第1章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究思路、方法和研究的主要内容及框架
1.3本文的创新之处
第2章 文献综述和本文的理论基础
2.1基本概念的界定
2.2国企高管薪酬的相关文献综述
2.3本文分析国企高管薪酬改革的理论框架
本章小结
第3章 国企高管薪酬改革的历程及理论解释
3.1国有企业改革历史进程的回顾
3.2国有企业高管薪酬制度改革的历程
3.3国企高管薪酬改革历程的理论解释
本章小结
第4章 国企高管薪酬制度改革的实证分析
4.1理论分解与研究假设
4.2研究设计
4.3实证结果及其分析
本章小结
第5章 研究结论与研究展望
5.1 研究结论
5.2 几点启示
5.3研究局限性
5.4研究展望
参考文献
致谢
个人简历、攻读硕士期间发表的学术论文