首页> 中文学位 >高校科研项目绩效评价研究——企业绩效评价理论在高校科研管理中的应用
【6h】

高校科研项目绩效评价研究——企业绩效评价理论在高校科研管理中的应用

代理获取

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章绪论

1.1课题研究的背景及意义

1.2国内外研究现状综述

1.2.1国外关于科技项目绩效评价的研究

1.2.2国内关于科技项目绩效评价的研究

1.3研究的思路和方法

1.4本文的内容与结构

第2章高校科研项目绩效评价理论基础分析

2.1企业绩效考评理论体系

2.1.1控制论与绩效考评

2.1.2系统论与绩效考评

2.1.3信息论与绩效考评

2.1.4直接理论

2.1高校科研项目的主要内容及其绩效评价概述

2.2高校科研绩效的特性及评价内容

2.2.1科研业绩的表现形式和特点

2.2.2科研绩效评价的内容

2.3科研绩效评价方法

2.3.1评议方法

2.3.2计量方法

2.4科研绩效评价的特点

2.5现有的评价指标体系及其不足

2.6本章小结

第3章高校科研项目绩效评价指标体系的构建

3.1科研项目绩效评价指标设置的思路

3.2科研项目绩效评价指标的设计要求

3.3科研绩效评价指标的设计原则

3.4科研项目评价指标的选取

3.4.1指标体系的确定

3.4.2具体核心评价指标释义

3.4.3评价指标的权重确定

3.4.4指标层次分析的过程

3.5科研项目评价指标体系的可行性分析

3.6核心指标应用案例分析

3.7本章小结

第4章高校科研项目绩效评价实施的措施

4.1正确运用评价导向

4.2建立公开透明的评价机制

4.3评价制度与原始性创新相适应

4.4完善专家信誉制度

4.5建立独立的社会化科研评价机构

4.6定期与不定期的核查评价指标体系

4.7按时间进展修订评价目标和评价标准

4.8开发新的测度指标

4.9评价结果与拨款挂钩

4.10本章小结

第5章结论与展望

参考文献

致 谢

攻读学位期间主要的研究成果

展开▼

摘要

本文通过借鉴企业绩效评价理论,并在总结分析前人对高校科研项目绩效评价研究成果的基础上,对高校进行了实地调研,针对高校科研项目的特点,进行高校科研项目绩效的分析。评价指标体系的建立是进行科研项目绩效评价的主要基础,本作者以科研项目绩效的评估阶段作为切入点,通过大量的文献分析和理解的基础上,结合专家咨询法,归纳出绩效评价指标在设置上的共性,充分使设置的指标既能吸收前人的研究成果又能充分反映科研项目绩效,力求设计一套能反映科研项目成本与效益的评价指标体系,并对各细分指标进行分析说明。然后给出各细化指标的评判标准,利用层次分析法确定指标权重,运用模糊数学理论,建立高校科研项目绩效的模糊综合评价模型。此模型建立的创新点在于:一是借鉴了企业绩效评价理论,二是把取得的科研资金不作为绩效点,而是看作成本分析,三是把科研人员外部条件的提升作为科研项目绩效。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号