声明
摘要
引言
第一章 职业流动相关研究综述
第一节 国内外关于职业流动的相关论述与研究
第二节 关于中国青年职业流动的相关研究
第三节 职业流动相关研究述评
第二章 个体的崛起
第一节 个体化理论综述
第二节 中国社会的个体化
第三节 家庭与个体化
第四节 个体化与中国职业流动的契合性分析
第三章 职业流动的个体化构想
第一节 概念界定
第二节 分析框架：职业流动的个体化与闪辞现象
第三节 研究方法
第四章 职场新鲜人的选择
第一节 求职：个体因素成主导
一、择业多考虑个人因素
二、首份职业选择盲目
第二节 在职：理想与现实的磨合
一、个人与职业关系的转变
二、工作强度与换工作成本
三、职业与自我实现
第三节 辞职：什么让你蠢蠢欲动?
一、辞职原因多为个体因素
二、家庭成辞职避风港
三、企业性质与再选择
第四节 小结
第五章 结论与讨论
第一节 结论：职业流动的个体化趋势
一、研究结论
二、关于职业流动个体化的一些命题
三、关照现实：大规模闪辞现象的反思
第二节 讨论：关于中国职业个体化的思考
结语
致谢
参考文献
附录
