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绪言
第一章核心员工流动的研究状况
1.1核心员工的定义
1.2确定企业核心员工的具体方法
1.3核心员工流动原因研究
1.4核心员工流动对企业的影响研究
1.5核心员工流动的分析方法
1.6降低核心员工流动率的措施
第二章保健品企业核心员工流失的现状
2.1保健品产业的发展状况
2.2保健品企业核心员工流失的现状
2.3案例介绍:中脉科技有限公司山东子公司
第三章保健品企业核心员工流失的原因分析及对策
3.1扩展的莫布雷模型
3.2民营保健品企业核心员工流失原因调查
3.3山东公司核心员工流失的原因分析
3.4山东公司核心员工离职的控制对策
结论
致谢
参考文献
附件
附件1:调查问卷
附件2:调查问卷的结果统计
作者在学期间发表论文