声明
摘要
图目录
表目录
第一章 绪论
第一节 选题背景及意义
一、选题背景
二、研究目的及意义
第二节 相关研究文献综述
一、国外研究综述
二、国内研究综述
三、文献评述
第三节 研究方法、研究要点难点及技术路线图
一、研究方法
二、研究要点难点
三、技术路线图
第四节 本文创新点
第二章 我国建筑业劳务职业化现状分析
第一节 我国建筑业劳务职业化发展历程
一、萌芽阶段
二、发展阶段
第二节 我国建筑业劳务的现状
一、劳务群体的现状
二、劳务职业化的现状
第三节 我国建筑业劳务的特征
一、以农民工为就业主体
二、以包工头模式为主要交易方式
三、以流动兼业性为主要特点
四、以非正规就业为主要用务工模式
第四节 本章小结
第三章 我国建筑业劳务职业化形成机制分析
第一节 劳务职业化特征
一、职业化内涵
二、劳务职业化内涵
三、劳务非职业化特征
四、劳务职业化特征
第二节 模型构建
一、模型假设
二、劳务人员职业化的决策模型分析
三、劳务企业职业化的决策模型分析
第三节 劳务职业化形成的均衡分析
一、劳务职业化形成的条件
二、劳务非职业化的成因分析
第四节 本章小结
第四章 我国建筑业劳务职业化影响因素分析
第一节 理论分析
一、个人素质维度分析
二、行业特征维度分析
三、制度环境维度分析
第二节 Logistic回归分析
一、样本数据统计
二、变量设定及赋值
三、研究假设
四、模型建立
五、结果分析
第三节 SEM验证分析
一、数据分析及预处理
二、测量模型的设定
三、结构模型的参数估计
四、结构模型的拟合评价
五、结构方程模型修正
六、结构方程模型解释
第四节 本章小结
第五章 我国建筑业劳务职业化发展路径分析
第一节 劳务职业化目标
一、就业组织化
二、劳动关系契约化
三、行为规范化
四、从业专职化
第二节 劳务职业化总体思路
一、以政府为引导，转变供求关系
二、以市场为主导，提高职业化意愿
第三节 劳务职业化发展路径分析
一、以正规化就业为核心，解决非正规就业问题
二、以技能培训为手段，提升人员素质
三、以产业升级为契机，改善劳动环境
四、以城镇化为主线，推动职业化发展
第四节 本章小结
第六章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 不足与展望
参考文献
附录
攻读硕士期间科研成果
致谢
