声明
摘要
1 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 研究框架结构
1．4 研究方法
2 相关文献评述
2．1 相关概念的界定
2．2 相关理论的评述
2．3 国内外研究现状
3 社区社会工作者队伍现状的调查分析
3．1 无锡市崇安区社区社会工作者建设的实证调查
3．2 调查结论及问题分析
3．2．1 社区社会工作者专业化程度普遍偏低
3．2．2 专职社区社会工作者的岗位少且设置尚不明确
3．2．3 专业培训、督导机制不健全，大量“非专业”社工依然存在
3．2．4 薪酬保障较低，大量专业人才流失
3．2．5 社区社会工作者专业化建设的“本土化”问题较突出
4 社区社会工作者专业化建设的对策建议
4．1 通过人事管理制度的改革促进社区社会工作者专业化的建设
4．2 扶持和规范民间非政府组织的发展，壮大社区社会工作者专业化的队伍
4．3 建立科学有效的招聘机制，夯实社区社会工作者专业化建设的人才支撑体系
4．4 强化专业培训与实务督导，提升社区社会工作者专业服务水平
4．5 完善绩效评估体系和激励机制，保障社区社会工作者的合法权益
4．6 “三社”联动与“三工”联动并举，探究社区社会工作者专业化建设的新模式
5 结论与展望
致谢
参考文献
附录
南京理工大学;
