HSE管理体系推进企业安全文化建设研究——以航天晨光股份有限公司为例

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声明

1绪论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3研究思路和方法

1.3.1研究思路

1.3.2研究方法

2 HSE管理体系和企业安全文化相关理论概述

2.1 HSE管理体系和企业安全文化的发展

2.2 HSE管理体系原理和理论基础

2.2.1 HSE管理体系原理

2.2.2 HSE管理体系理论基础

2.3企业安全文化相关理论

2.3.1关于企业安全文化的相关概念

2.3.2企业安全文化的内容和层次结构

2.3.3企业安全文化的形态与对象体系

2.3.4建立企业安全文化建设体系和系统工程模型

2.3.5建立企业安全文化的评价因素模型

3企业HSE管理体系与企业安全文化关系

3.1 HSE管理体系的基本要素体现企业安全文化内涵

3.1.1HSE的基本要素

3.1.2 HSE的基本要素与企业安全文化内涵的体现

3.2 HSE管理体系的指导原则与企业安全文化的原则相一致

3.2.1 HSE管理体系的指导原则

3.2.2 HSE与企业安全文化的原则的一致性

3.3 HSE管理体系的结构特点体现企业安全文化的特征

3.3.1 HSE的结构特点

3.3.2 HSE的结构特点对企业安全文化特征的体现

3.4 HSE管理体系对企业安全文化建设的作用

4国外企业HSE管理体系与企业安全文化

4.1国外企业HSE管理体系发展

4.1.1杜邦公司简介

4.1.2杜邦公司HSE管理体系的运行

4.1.3杜邦公司安全文化体系

4.1.4杜邦的安全业绩

4.2国外企业HSE管理体系特点

4.3国外企业HSE管理体系发展趋势

5航天晨光HSE管理体系与企业安全文化的实证研究

5.1公司的基本情况

5.1.1公司简介

5.1.2历史渊源

5.1.3企业文化

5.2公司安全现状分析

5.3公司HSE管理体系建立和运行情况

5.4公司HSE管理体系实施效果

5.5 HSE管理体系实施对公司安全文化建设的评价

5.6公司HSE管理体系运行的问题

5.7公司HSE管理体系运行问题的原因分析

5.9公司HSE管理体系运行改进措施

6结论

6.1论文研究结论

6.2论文研究存在的局限与不足

致 谢

参考文献