声明
摘要
导言
第一章 劳动派遣用工下工伤问题的特殊性
一、劳动派遣的概念之争
二、劳动派遣关系中工伤问题的特殊性
三、劳动法上“用工”的涵义解读
第二章 劳动派遣用工中的法律关系审视与梳理
一、劳动派遣的基本类型
二、劳动派遣中的基本法律关系分析
(一)派遣单位和用工单位之间的法律关系
(二)派遣单位和被派遣劳动者之间的法律关系
(三)用工单位和被派遣劳动者之间的法律关系
三、被派遣劳动者工伤损害救济用工单位负责原则的理论基础
第三章 被派遣劳动者工伤损害赔偿的概述及规制立法例
一、工伤损害救济问题概述及工伤保险的优越性
二、我国被派遣劳动者工伤损害赔偿问题的现状及立法分析
三、完善我国被派遣劳动者工伤损害赔偿之建议
(一)被派遣劳动者发生工伤损害时的申请工伤认定主体之探讨
(二)认定劳动者工伤的具体程序之探讨
(三)未参保被派遣劳动者工伤损害赔偿的责任主体及标准等问题
(四)劳动派遣用工中劳动保障部门行政监察之必要
四、派遣单位与用工单位之间责任细化之建议
第四章 余论
一、被派遣劳动者工伤损害赔偿制度体系之探讨
二、被派遣劳动者工伤损害赔偿的价值取向及应坚持的原则
结语
参考文献
后记
