具有决策支持功能的人力资源管理系统设计与实现

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人才作为当今社会最有价值的资源，在企业的生存与发展中发挥着重要作用，因此企业中的人力资源管理就显得尤为重要了。各行各业大部分企业都在使用人力资源管理系统(HRMS,即Human Resource Management System)来进行日常的人事管理，其中就包括员工的档案信息、考勤、培训、个人绩效等方面，但这些传统日常管理往往只是简单的数据查询统计，而如今社会的人才越来越来多并且能力学历各方面参差不齐，高端优秀人才已然成为了社会的稀缺资源，但目前的人力资源管理系统自身却无法很好的为企业提供一定的人才筛选和员工测评决策功能的支持。为此本文设计并实现了具有决策支持功能的人力资源管理系统，不仅支持人事档案信息、考勤、绩效和薪酬等人事管理，还设计了基于贝叶斯分类器的员工测评功能，基于KNN算法实现根据人才级别自动筛选分类对应级别的简历，大大降低企业人力管理成本，提高企业招聘效率。
　　本研究介绍了当前国内外的人力资源管理系统现状，点明开发此系统的意义。其次根据软件工程规范流程，从企业人力资源管理的实际需求出发，首先进行相应的需求分析，然后选择并采用当下流行的SSH框架作为本系统架构方案，采用MySQL进行数据库管理，选用B/S模式进行系统构建。接着进行系统设计工作，根据分层设计思想将表现层、业务逻辑层和数据管理层进行分离，并根据业务需求划分系统功能模块，包括员工基本信息管理、员工薪酬、绩效等方面，还有本系统的特色功能模块包括简历筛选、员工等级测评。最后根据对应的功能模块编写对应的业务实现，分析验证决策功能的正确性，并展示了系统实现效果与测试结果。此人力资源管理系统在一定程度上提高改善了企业人力部门的工作效率，降低了工作强度，为企业的人力资源调配工作提供一定的支持，对企业招聘的决策也有一定的辅助作用，是对挑选人才智能化的一次有价值的尝试。同时也为企业决策领导的决策工作提供参考信息，为人力资源管理和决策支持方面的研究提供一些借鉴和启发。

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作者
陈金花;
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作者单位

江西农业大学;

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授予单位江西农业大学;
学科计算机技术
授予学位硕士
导师姓名邱晓红,潘瑜春;
年度 2015
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类人事管理;
关键词
决策支持; 人力资源; 信息管理系统; 数据库; B/S模式;

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