企业集群、企业家背景特征与企业技术创新能力关系研究——基于江苏省中小企业调查样本分析

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世界经济发展的历史表明，技术创新是经济增长的根本动力，是企业提高自身竞争力的有效手段，而在激烈的市场竞争中，大量的中小企业以其顽强的生命力不断成长壮大，中小企业已经成为经济社会发展中的重要力量，更是技术创新的主体的内力。在众多影响中小企业技术创新的因素当中，企业家的影响是至关重要的，中小企业的典型特征就是它是企业家主导的企业，企业家就是企业决策的制定者，企业家有权决定企业未来发展方向与战略，企业是否投入资金进行技术创新，是否引进创新性人才，企业家决定了企业的技术创新行为，从而影响企业技术创新能力。近年来，企业集群的现象在发展中国家大量出现，并以其特有的竞争优势促进了中小企业技术创新的进程，而企业家在集群的形成和发展过程中以其自身的特征影响和改变着企业集群，在我国，集群类型多种多样，不同集群类型中的企业家无论是在背景、能力输出还是关系网络方面都有显著差异。
　　本文研究基于2014‐2016年的调查问卷，该问卷调查了江苏省企业集群内共162家中小企业，其中企业技术创新能力指标以投入—过程—产出为视角，根据技术创新能力构成要素，共分为技术创新资源投入能力、技术创新管理能力和研究开发能力三大能力指标；从企业家决策偏好和个人能力出发，分析研究企业家背景特征对企业技术创新能力的影响；并进一步分析在高新技术企业集群和乡镇企业集群中，企业家背景特征对企业技术创新能力的影响程度差异。
　　研究结果显示：
　　（1）从企业家决策偏好来看，企业家性别与技术创新资源投入能力、技术创新管理能力和研究开发能力都呈正相关关系，且性别对技术创新资源投入能力的影响力最强；年龄对技术创新资源投入能力、技术创新管理能力和研究开发能力的影响是负向的，且年龄对技术创新管理能力的负向影响最大。
　　（2）从企业家个人能力特征方面看，无论是教育背景还是职能背景，都与技术创新能力三大指标正相关，且企业家受教育程度对研究开发能力的影响最强，职能背景多样性对企业技术创新能力的影响力较弱。
　　（3）在进一步分析中，相比乡镇企业集群，高新技术企业集群中的企业家决策偏好，即性别和年龄对技术创新能力的影响力相对较弱，而企业家个人能力中的受教育程度对企业技术创新能力影响力更强。本文研究对国内中小企业家提升企业技术创新能力和集群中的中小企业提高创新能力和竞争力具有借鉴意义。

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作者
万菲;
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作者单位

苏州大学;

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授予单位苏州大学;
学科会计
授予学位硕士
导师姓名罗正英;
年度 2017
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原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类 F279.243;
关键词
中小企业; 技术创新; 企业集群; 企业家背景;

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