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目录
第一章 绪 论
一、研究背景
二、研究问题的提出
三、研究意义
四、研究思路、方法和框架
五、本文创新点
第二章 国内外激励理论概述
一、激励的基本假设
二、国外的主要激励理论
三、国内主要激励理论
四、事业单位人事管理的激励研究
第三章 事业单位的目标定位与员工激励
一、事业单位涵义与特征
二、事业单位员工分析
三、事业单位员工激励的发展沿革
第四章 A事业单位员工激励现状与存在问题
一、A事业单位情况简介
二、A事业单位现行激励方式及效果
三、A事业单位激励机制中的问题分析
四、A事业单位激励机制的总体评价
第五章 A事业单位员工激励体系改进
一、A事业单位员工激励体系改进原则
二、A事业单位激励体系的改进设计
第六章 结论与展望
一、主要结论
二、研究展望
参考文献
致谢
