“设立中公司”用工行为法律规制研究

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身兼成立公司重任的“设立中公司”，逐步完善具备公司法规定的法人的各项条件的过程中，必然会与他人产生各种法律关系，实践中会产生比较复杂的劳动用工争议问题。研究“设立中公司”用工行为的法律规制，有利于维护当事人的权益、交易安全及保持社会经济秩序的稳定，但我国的公司立法、劳动立法均对“设立中公司”用工行为的含义和“设立中公司”用工行为性质、“设立中公司”用工行为的法律后果等没有明确的规定。本文对上述问题作了理论上的粗浅分析，并分析了我国现行法律对“设立中公司”用工行为的规制现状及制度缺漏,同时对我国“设立中公司”用工行为的法律规制设想提出了一些见解。

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作者
陈万宝;
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作者单位

苏州大学;

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授予单位苏州大学;
学科法律
授予学位硕士
导师姓名沈同仙;
年度 2010
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类企业法、公司法;
关键词
设立中公司; 用工行为; 法律规制; 司法实践;

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