江苏省高校毕业生就业焦虑预测因素分析

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为了探讨影响高校毕业生就业焦虑的主要因素,利用自编的就业焦虑诊断问卷对499名被试进行问卷调查,通过方差、相关和逐步回归的分析,得出以下结果:1.高校毕业生就业焦虑总分不存在专业、学校、生源、性别、就业意向和实习经历的显著性差异,在就业焦虑的个别因子上存在显著性差异。2.就业焦虑与特质焦虑存在显著正相关(r=0.525),与职业决策自我效能存在着显著负相关(r=-0.365)。偏相关分析表明,特质焦虑对就业焦虑起着更重要的影响。4.采用逐步回归的方法,最终职业决策自我效能中的制定规划因子和特质焦虑进入回归方程,根据结果建立Y=44.061+0.752X_1-0.536X_2的回归方程。

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作者
张晓琴;
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作者单位

苏州大学;

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授予单位苏州大学;
学科应用心理学
授予学位硕士
导师姓名黄辛隐;
年度 2005
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类青少年心理学;情绪与情感;
关键词
高校毕业生; 就业焦虑; 特质焦虑; 职业决策自我效能; 回归分析;

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