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摘要
1引言
1．1研究背景与意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2研究思路与方法
1．2．1研究思路
1 ．2．2研究方法
1．3研究的主要内容与框架
2文献综述
2．1管理者早期经历相关文献回顾
2．1．1管理者受早期经济环境影响相关文献回顾
2．1．2管理者早期参军经历相关文献回顾
2．1．3管理者早期贫困经历相关文献回顾
2．2企业创新相关文献回顾
2．2．1企业规模、市场竞争与企业创新相关文献回顾
2．2．2金融发展、法律环境与企业创新相关文献回顾
2．2．3公司治理与企业创新相关文献回顾
2．2．4管理者特质与企业创新相关文献回顾
2．3上山下乡运动对个体特征影响相关文献回顾
2．3．1上山下乡运动对个体风险偏好的影响
2．3．2上山下乡运动对个体外部信任水平的影响
2．3．3上山下乡运动对个体性格品质的影响
2．4文献评述
3董事长上山下乡经历与企业创新投入的理论概述
3．1董事长上山下乡经历与企业创新投入的概念界定
3．1．1知识青年上山下乡运动
3．1．2企业创新投入
3．2董事长上山下乡经历与企业创新投入的关系
3．2．1董事长上山下乡经历对风险承担的影响
3．2．2风险承担对企业创新投入影响
3．3董事长上山下乡经历与企业创新的理论基础
3．3．1人格发展理论
3．3．2高层梯队理论
3．3．3技术创新理论
4董事长上山下乡经历影响创新投入理论分析与研究假设
4．1董事长上山下乡经历影响创新投入的理论分析和研究假设
4．2董事长后续教育经历对上山下乡经历与创新投入关系影响的理论分析与研究假设
5董事长上山下乡经历影响创新投入的实证检验
5．1研究样本与数据来源
5．2变量定义与研究模型
5．2．1变量定义
5．2．2研究模型
5．3实证结果分析
5．3．1描述性统计
5．3．2多元回归分析
5．4作用路径分析
5．5进一步研究
5．5．1董事长变更与企业创新投入的双重差分检验
5．5．2“知青”董事长的风险偏好检验
5．5．3董事长上山下乡经历对不同产权企业创新投入的影响
5．5．4董事长的上山下乡经历、企业创新投入与企业价值
5．6稳健性检验
5．6．1重新度量创新投入
5．6．2重新度量董事长的上山下乡经历
5．6．3采用OLS模型重新进行回归
5．6．4构建配对样本进行分析
5．6．5基于反事实检验的内生性处理
6结论及政策建议
6．1研究结论及政策建议
6．1．1研究结论
6．1．2政策建议
6．2研究不足与展望
参考文献
致谢
