声明
摘要
第1章 绪论
1．1 研究背景、目的和意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 选题的目的
1．1．3 选题的意义
1．2 国内外研究动态综述
1．3 研究的基本思路和方法
1．3．1 研究的基本思路
1．3．2 研究方法
1．4 创新与突破之处
第2章 当前高校学生干部选拔、培养与发展的理论概述
2．1 高校学生干部的概念
2．2 高校学生干部选拔、培养与发展的概念
2．3 高校学生干部的基本特征
2．4 高校学生干部选拔、培养与发展的必要性
第3章 江西农业大学学生干部选拔、培养与发展的证实分析
3．1 江西农业大学学生干部现状访谈调查结果分析
3．2 江西农业大学学生干部选拔、培养与发展的个案分析
3．3 江西农业大学学生干部选拔、培养与发展的主要经验
3．4 江西农业大学学生干部选拔、培养与发展存在的主要问题和不足
第4章 高校学生干部选拔方式、培养成效以及发展研究
4．1 高校学生干部选拔方式、方法研究
4．1．1 高校学生干部选拔产生的制度性规定
4．1．2 国内外高校学生干部选拔的主要方式、方法
4．1．3 我国高校学生干部选拔存在的主要问题
4．2 高校学生干部培养成效分析
4．2．1 高校学生干部培养的主客体分析
4．2．2 国内外高校学生干部培养的主要做法
4．2．3 我国高校学生干部培养存在的主要问题
4．3 高校学生干部发展研究
4．3．1 高校学生干部发展的概念提出
4．3．2 国内外高校学生干部发展的前期准备
4．3．3 我国高校学生干部发展存在的主要问题
第5章 研究结论
5．1 要以系统的理论从总体上把握学生干部的成长
5．2 要以协商民主为主要方式完善学生干部选拔工作
5．3 要以全面发展为主要目标完善学生干部培养工作
5．4 要以有效衔接为主要内容推进学生干部发展工作
结语
致谢
参考文献
