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声明
第1章引言
1.1问题的提出
1.2研究的意义
1.2.1理论意义
1.2.2现实意义
1.3研究思路和方法
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.4研究的理论依据
1.4.1结构性失业理论
1.4.2保留工资理论
1.4.3高等学校的基本社会职能
第2章大学生结构性失业概述
2.1相关概念界定
2.1.1失业概念及其类型
2.1.2大学生失业概念及其类型
2.2大学生结构性失业的现状
2.2.1大学生结构性失业问题突出
2.2.2大学生结构性失业的表现形式
第3章目前我国大学生结构性失业相关因素调查分析
3.1调查目的
3.2调查内容
3.2.1大学生自身的因素
3.2.2用人单位方面的因素
3.2.3高校方面的因素
3.3大学生结构性失业相关因素分析
3.3.1从调查中反映出用人单位对人才的选择趋势
3.3.2从调查中反映出大学生择业中自身存在的问题
3.3.3大学生结构性失业的主要原因之一——高校
第4章国外及香港地区高校应对大学生结构性失业之对策与启示
4.1国外及香港地区高校应对大学生结构性失业之对策
4.1.1英国
4.1.2美国
4.1.3香港地区
4.2国外及香港地区高校应对大学生结构性失业对我国高校的启示
4.2.1加强就业指导服务
4.2.2加强与用人单位的密切联系
4.2.3开展创业教育
4.2.4专业设置符合市场需要
第5章我国高校应对大学生结构性失业之对策
5.1建立多样化人才培养模式，满足社会对复合型、个性化人才的需求
5.1.1建立人才培养的新机制
5.1.2加强通才和复合型人才的培养
5.1.3优化课程设置
5.1.4推进教学方法和教学手段的改革
5.2高校与企业建立双向联系机制，增强大学生社会实践经验
5.2.1与企业共建大学生实习培训基地，切实贯彻实践课学分制
5.2.2与企业建立长期合作关系，联合企业进行人才培养
5.3加强创业教育，提高大学生自主创业能力
5.3.1优化创业教育师资结构
5.3.2完善创业教育课程体系
5.3.3积极推进创业活动的开展
5.4完善高校就业指导服务体系，引导大学生正确择业
5.4.1建立一支专兼职相结合的就业指导教师队伍
5.4.2树立全程化就业指导理念
5.4.3就业指导应向个性化发展
5.4.4加强现代化信息服务建设
结 语
致 谢
参考文献
附录
攻读学位期间的研究成果
