摘要
ABSTRACT
第0章 绪论
0.1 研究背景及意义
0.1.1 研究背景
0.1.2 研究意义
0.2 国内外研究现状
0.2.1 国内研究现状
0.2.2 国外研究现状
0.3 主要研究方法
0.4 论文主要内容及框架
第1章 利他思想的理论研究
1.1 利他的概念
1.1.1 利他的定义
1.1.2 利他的特征
1.1.3 利他表现的类型
1.1.4 利他企业文化研究的现实意义
1.2 利他思想的理论研究
1.2.1 中国儒家和道家理论
1.2.2 克鲁泡特金的互助论
1.2.3 马斯洛需求理论
1.2.4 亲缘选择理论
1.2.5 互惠利他理论
1.2.6 群体选择理论
第2章 S公司利他企业文化建设现状
2.1 S公司简介
2.2 S公司企业文化简介
2.3 调查问卷的基本内容
2.4 调查问卷的设计和样本确定
2.5 S公司利他企业文化影响力分析
2.5.1 对社会的影响力
2.5.2 对客户的影响力
2.5.3 对股东的影响力
2.5.4 对员工的影响力
第3章 S公司利他企业文化建设的建议
3.1 利他企业文化建设要不断创新、与时俱进
3.2 利他企业文化建设需要自上而下的灌输及制度化建设
3.3 利他企业文化建设需要重视员工的内省
第4章 结论
参考文献
附录 S公司利他企业文化调查问卷
致谢
