多主体参与式评价方法及在钢铁企业环境绩效评价中的应用

声明

摘要

第1章绪论

1．2．1问题提出

1．2．2研究意义

1．3研究内容及框架

1．3．1研究内容

1．3．2论文框架

1．4主要创新点

第2章相关理论及文献综述

2．1综合评价理论综述

2．1．1综合评价的概念

2．1．2综合评价的要素

2．1．3综合评价的经典过程

2．2群体评价方法综述

2．2．1关于群体评价的研究

2．2．2多主体参与的群体评价方法研究

2．3企业环境绩效评价理论综述

2．3．1环境绩效和企业环境绩效的概念

2．3．2企业环境绩效评价的概念及主体

2．3．3企业环境绩效评价标准和指标体系

2．4本章小结

第3章多主体参与式的指标权重确定方法

3．1引言

3．2基础知识与问题描述

3．2．1序关系分析法

3．2．2问题描述及方法流程

3．3方法原理

3．3．1指标选择方法

3．3．2指标序关系的确定

3．3．3指标间相对重要程度的确定

3．3．4指标权重的确定

3．4算例分析

3．5本章小结

第4章多主体参与式的目标驱动型综合评价方法

4．1引言

4．2问题描述与假设条件

4．2．1问题描述

4．2．2假设条件

4．3方法原理

4．3．1指标目标值的确定方法

4．3．2目标实现水平及相关概念的提出

4．3．3面向目标实现水平的多阶段信息集结

4．4时间权重的确定方法

4．5本章小结

第5章钢铁企业环境绩效评价应用

5．1应用背景

5．1．1钢铁企业环境绩效评价的意义

5．1．2指标的选取与权重的确定

5．1．3数据获取

5．2目标驱动型的钢铁企业环境绩效评价

5．2．1问题描述

5．2．2计算过程

5．2．3面向目标实现水平的综合评价结果及分析

5．2．4政策建议

5．3本章小结

第6章主要研究成果及展望

6．1主要研究成果

6．2研究展望

参考文献

致谢

附表