声明
摘要
第1章 绪论
1．1 选题背景与研究意义
1．1．1 选题背景
1．1．2 研究意义
1．2 文献综述
1．2．1 企业知识的一般观点
1．2．2 企业知识管理的一般观点
1．2．3 关于企业知识管理的模式
1．2．4 对上述文献的简要评价
1．3 论文的思路、方法与创新点
1．3．1 研究视角、思路和方法
1．3．2 论文创新点
第2章 企业知识与企业知识管理的一般分析
2．1 企业知识的一般理论与分析
2．1．1 企业知识的含义及本质分析
2．1．2 企业知识的分类
2．1．3 企业知识的存在形式
2．2 企业知识管理的一般理论与分析
2．2．1 企业知识管理的含义与本质
2．2．2 企业知识管理的要素与职能
2．2．3 企业知识管理的对象
2．2．4 企业知识管理的内容
2．2．5 企业知识管理的过程
第3章 企业知识管理的基本模式
3．1 代表性企业知识管理模式分析
3．1．1 基于知识共享的企业知识管理模式分析
3．1．2 基于知识创造与转化的企业知识管理模式分析
3．2 企业知识管理基本模式的划分
3．2．1 以显性知识为核心的企业知识管理模式
3．2．2 以隐性知识为核心的企业知识管理模式
3．2．3 以显性-隐性知识转化为核心的企业知识管理模式
3．3 三种企业知识管理基本模式的异同
3．3．1 三种企业知识管理基本模式的统一性
3．3．2 三种企业知识管理基本模式的差异性
3．4 本章小结
第4章 企业知识管理对中国企业的意义
4．1 中国企业实行知识管理的必要性
4．1．1 知识成为企业发展的核心资源
4．1．2 知识管理成为企业竞争的核心能力
4．1．3 提高知识管理水平成为企业发展的核心战略
4．2 中国企业知识管理中存在的问题
4．2．1 隐性知识的管理缺失
4．2．2 企业知识管理模式落后
4．3 中国企业提高知识管理水平的对策
4．3．1 实行隐性知识管理战略
4．3．2 选择适合自身发展的企业知识管理模式
第5章 结论
5．1 研究成果
5．1．1 企业知识管理取得成效的关键在于对企业隐性知识的有效管理
5．1．2 企业知识与企业知识管理的本质分析是正确划分企业知识管理模式的途径
5．1．3 企业知识本质、分类和存在形式是正确划分企业知识管理模式的依据
5．1．4 用辩证统一的方法看待企业知识管理模式的选择问题
5．2 研究不足
参考文献
致谢
作者简介
攻读学位期间发表的论著及获奖情况
