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兴城市国土资源局绩效管理体系研究

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摘要

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表清单

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外文献综述

1.3 研究内容与方法

1.4 论文框架结构

2 绩效管理相关理论

2.1 绩效管理基本概念

2.2 绩效管理主要流程

2.3 绩效管理工具

3 兴城市国土资源局绩效管理状况分析

3.1 兴城市国土资源局基本状况

3.2 兴城市国土资源局绩效管理流程

4 兴城市国土资源局绩效管理体系存在的问题及原因分析

4.1 兴城市国土资源局绩效管理体系问卷调查

4.2 兴城市国土资源局绩效管理体系存在的主要问题

4.3 兴城市国土资源局绩效管理问题原因

5 兴城市国土资源局绩效管理体系优化设计

5.1 绩效管理体系优化设计框架

5.2 绩效实施过程的优化

5.3 绩效考核体系的优化

5.4 绩效考核反馈的优化

5.5 绩效考核结果应用的优化

6 结论与展望

6.1 结论

6.2 展望

参考文献

附录

作者简历

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摘要

在转变政府职能和建立现代治理体系的背景下,为提高政府部门绩效管理水平,论文依据绩效管理相关理论,采用文献研究法、问卷调查法、访谈法和个案分析法等研究方法,以及平衡计分卡和360度反馈法等研究工具,对兴城市国土资源局绩效管理体系的运行现状展开研究。论文研究目的是通过对兴城市国土资源局绩效管理体系设计的分析,总结出设计经验与方法,并形成研究成果,促进兴城国土资源局改进绩效管理体系,提高绩效管理水平和管理效能,以有效实现政府职能的转变。
  论文研究首先确立了研究背景,研究目的、研究方法及研究框架。并对国内外相关文献进行了研究。论述了绩效管理的相关概念、理论和工具。在此基础上,对兴城市国土资源局绩效管理状况进行分析,包括兴城市国土资源局的总体情况、组织架构和人员结构、兴城市国土资源局工作任务,以及兴城市国土资源局绩效实现管理状况等。论文采用问卷调查和个别访谈等调查研究法,对兴城市国土资源局绩效管理状况进行调查,并依据调查结果,以及相关绩效管理理论,对兴城市国土资源局绩效管理体系存在的问题及原因进行研究。指出兴城市国土资源局绩效管理存在的问题。并对绩效管理问题的原因进行分析。根据调查研究和对问题的分析结果,论文对兴城市国土资源局绩效管理体系进行了优化设计,设计内容包括绩效管理体系优化设计框架设计,绩效实施过程的优化设计,绩效考核体系的优化设计,绩效考核反馈的优化分析和绩效考核结果应用的优化分析。

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