安全心理培训对矿工不安全行为的干预效果研究——以山西襄矿SL煤业为例

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致谢

摘要

1 绪论

1.1 研究背景及研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究的理论意义

1.1.3 研究的实践意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 不安全行为概念的研究

1.2.2 不安全行为分类的研究

1.2.3 不安全行为发生机理的研究

1.2.4 不安全行为影响因素的分析

1.2.5 不安全行为测量的研究

1.2.6 不安全行为干预对策的研究

1.3 论文研究内容

1.4 论文研究方法、研究创新及技术路线

1.4.1 研究方法

1.4.2 研究创新

1.4.3 技术路线

2 研究设计

2.1 研究思路

2.2 研究工具

2.2.1 《症状自评量表--SOL-90》

2.2.2 矿工不安全行为调查量表

3 煤矿员工安全心理培训

3.1 矿工安全心理常识教育

3.2 矿工团队精神与安全意识拓展训练

3.3 体感音乐治疗

3.4 手指口述工作法

4 测评数据分析

4.1 安全心理培训前调查量表统计结果分析

4.1.1 培训前实验组与对照组心理健康水平的比较

4.1.2 培训前实验组与对照组不安全行为的比较

4.1.3 被试心理健康与不安全行为的相关度研究

4.2 安全心理培训后调查问卷统计结果分析

4.2.1 培训后实验组与对照组在心理健康方面的比较

4.2.2 培训后实验组与对照组不安全行为各因子得分对比

4.3 实验组安全心理培训前后调查结果的比较

4.3.1 实验组员工培训前后心理健康水平的变化

4.3.2 培训前后实验组被试不安全行为的变化

结论

参考文献

附录

作者简历

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