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中等职业学校“双师型”教师队伍现状的调查研究——以大连市为例

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目录

声明

摘要

一、引言

(一) 问题提出

(二) 研究意义

二、国内外研究综述

(一) 国外研究综述

(二) 国内研究综述

三、概念界定

(一) 职业教育

(二) 中等职业学校

(三) “双师型”教师

四、研究过程

(一) 研究对象

(二) 研究方法

1.文献法

2.问卷调查法

3.访谈法

(三) 研究结果与分析

1.调查研究结果与分析

2.访谈研究结果与分析

五、存在的问题及解决对策

(一) 存在的问题及原因分析

1.“双师型"教师队伍总量不足且各校发展不平衡

2.“双师型’’教师队伍来源呈现单一化

3.“双师型”教师管理及培养机制仍需完善

4.“双师型’’教师队伍建设缺少配套政策

(二) 解决对策

1.树立普及与提高相结合的人才培养思路

2.拓宽人才引进渠道实现跨越式发展

3.建立阶段性的“双师型”教师管理及培养机制

4.教育主管部门“双师型”教师认证及评职政策支持

六、结论

注释

参考文献

附录Ⅰ:大连市中等职业学校“双师型’’教师队伍现状调查问卷

附录Ⅱ:大连市中等职业学校“双师型"教师队伍现状访谈提纲

致谢

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摘要

职业学校“双师型”教师队伍日益得到我国教育界的重视,大连市中等职业学校“双师型”教师现状研究从选题上直接切入当前我国职业教育的重点研究领域。编制“大连市中等职业学校‘双师型’教师队伍现状调查问卷”对随机抽取的大连市20所中等职业学校进行问卷调查,全面了解现有“双师型”教师的数量、来源、年龄结构、学历结构、职称结构等基本情况;“双师型”教师管理情况;“双师型”教师培养、培训情况;“双师型”教师和非“双师型”教师在福利待遇等方面的比较情况。编制“大连市中等职业学校‘双师型’教师队伍现状访谈提纲”对职业教育领域学者及国家级重点中等职业学校人事主管等6位专家进行访谈,深入了解大连市中等职业学校“双师型”教师队伍以及促进和阻碍大连市中等职业学校“双师型”教师队伍的主客观因素。从调查问卷的量化数据入手,结合专家访谈对大连市中等职业学校“双师型”教师队伍存在的问题进行深入挖掘和理论分析。在对大连市中等职业学校“双师型”教师队伍现状调查及“双师型”教师队伍存在问题剖析的基础上,从人才培养层面、人才引进层面、管理机制层面分别提出了针对大连市中等职业学校“双师型”教师队伍的合理化建议,即树立普及与提高相结合的人才培养思路、拓宽人才引进渠道实现跨越式发展、建立阶段性的“双师型”教师管理机制,并从大连市职业教育主管部门“双师型”教师认证及政策支持等角度论述加强大连市中等职业学校“双师型”教师队伍的中长期发展策略。

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