社会工作机构实习生培养模式研究——以中山市H社会工作服务中心为例

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社工行业正面临社工人员不断流失跟新社工难招聘的双重夹击，重视作为行业后备人才的实习生培养问题尤为重要。本文通过实地研究及文献研究法对中山市H社会工作机构进行了个案研究，以“结构-关系”视角对社会工作机构实习生培养模式进行了探讨。通过对H机构概况，人才培养概况，以及实习生管理制度和实习生培养内容等几个方面对H机构实习生培养进行结构分析，本文认为H机构的实习生培养与机构人力资源管理，机构人才培养规划，机构项目发展规划、机构整体发展保障等社工机构建设发展的几个方面关系是息息相关，相辅相成。通过对H机构实习生培养模式具体培养环节存在问题的分析，本文构建出一套社会组织员工招聘跟培养模式，希望对该领域实际工作中提供有益的参考和借鉴，从而更好的促进社工行业的发展。

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作者
彩云;
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作者单位

内蒙古大学;

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授予单位内蒙古大学;
学科社会工作
授予学位硕士
导师姓名张群;
年度 2018
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类社会工作、社会管理、社会规划;
关键词
社会工作机构; 实习生; 人才培养模式;

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