新形势下山东中烟工业有限责任公司企业文化研究

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当前中国已进入了经济发展的新时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，人才与企业文化越来越成为企业创新力和凝聚力的重要源泉、越来越成为企业发展壮大的重要支撑。人作为企业组织中的主体，是企业发展的核心因素，构建以人为本为核心价值观的企业文化可以调动人的积极性和能动性，激发人的创新创造潜能。企业文化作为社会价值体系的一个子系统，培育以人为本的价值导向的企业文化显得愈发重要，成为新形势下企业创新管理模式一项课题。论文以山东中烟工业有限责任公司为研究对象，通过调研山东中烟公司企业文化现状，通过利用Checkland分析与SWOT分析方法，分析新形势下山东中烟公司企业文化存在的问题，从系统角度找出影响企业文化的若干要素以及影响山东中烟公司的劣势因素，提出以人为本为核心的山东中烟公司企业文化优化方案。人是决定企业经营成败的核心要素，而心是人的主宰，论文将借鉴稻盛哲学理念，在山东中烟企业文化建设中引入“以心为本”的经营理念。针对提出的“以人为本的核心价值观”、“以心为本的经营理念”的企业文化优化方案，提出建设对策。明确山东中烟工业有限责任公司建设目标和定位，根据分析与诊断，从精神文化、物质文化、行为文化、制度文化等多层次设计建设方案，研究建设对策，方案实施，并持续改进。

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作者
傅振锋;
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作者单位

青岛大学;

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授予单位青岛大学;
学科工商管理
授予学位硕士
导师姓名葛树荣;
年度 2018
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类半殖民地、半封建社会（1840~1949年）;企业经济;
关键词
新形势; 山东; 工业; 有限责任; 公司企业;

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