第一章 引言
1.1研究背景、目的与意义
1.2 国内外研究综述
1.3 研究内容与研究方法
第二章 相关概念和理论
2.1 项目与项目生命周期的概念
2.2 员工培训的概念与特点
2.3 项目生命周期理论用于员工培训项目的必要性与可行性
第三章 银行培训项目生命周期模型设计与分析
3.1 设计原则与思路
3.2 培训需求分析
3.3 培训计划体系
3.4培训实施体系
3.5 培训项目的控制
3.6 培训项目的评价
第四章 A银行转型培训项目应用案例
4.1 项目概述
4.2项目启动与计划
4.3 项目实施与控制
4.4项目评价
第五章 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 研究展望
参考文献
致谢
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