代际差异视角下流动人口的就业决策及其影响因素研究——基于2016年全国流动人口动态监测调查数据

声明

摘要

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 研究计划

1．2．1 研究框架

1．2．2 研究方法

1．2．3 研究数据

第2章 文献综述

2．1 概念界定

2．1．1 流动人口与劳动年龄人口

2．1．2 代际与初代、新生代流动人口

2．1．3 就业决策、就业率与就业概率

2．2 理论综述

2．2．1 代际理论

2．2．2 新古典经济理论与新迁移经济理论

2．2．3 家庭生命周期理论

2．3 研究现状

2．3．1 流动人口就业决策的代际差异研究

2．3．2 流动人口就业决策的影响因素研究

2．3．3 家庭化迁移对流动人口就业决策影响的研究

2．4 文献述评及创新

第3章 流动人口的人口社会学特征及其家庭化迁移现状

3．1 初代、新生代流动人口的人口社会学特征

3．1．1 自然特征

3．1．2 社会经济特征

3．1．3 流迁特征

3．2．1 家庭化程度

3．2．2 本地家庭规模

3．2．3 本地家庭成员状况

3．2．4 本地家庭月均收支状况

第4章 流动人口就业决策的代际差异

4．1 初代、新生代流动人口的个体因素比较

4．1．1 性别与就业决策

4．1．2 年龄与就业决策

4．1．3 受教育水平与就业决策

4．1．4 婚姻状况与就业决策

4．2 初代、新生代流动人口的家庭因素比较

4．2．1 家庭化程度与就业决策

4．2．2 本地家庭规模与就业决策

4．2．3 本地家庭成员状况与就业决策

4．2．4 本地家庭月均收支状况与就业决策

4．3．1 流迁动因与就业决策

4．3．2 流迁范围与就业决策

4．3．3 流迁次数与就业决策

4．4 初代、新生代流动人口的社会因素比较

4．4．1 户籍性质与就业决策

4．4．2 失业保险参保状况与就业决策

4．4．3 迁入城市GDP水平与就业决策

第5章 流动人口就业决策影响因素的代际差异

5．1 研究假设与数据测量

5．1．1 模型分析框架

5．1．2 研究假设

5．1．3 变量定义与描述

5．2 回归模型与结果分析

5．2．1 回归模型

5．2．2 结果解释

5．2．3 影响机制

第6章 关于促进我国流动人口就业的政策建议

6．1 保障女性就业权益，建立公平竞争机制

6．2 加强职业教育培训，提高流动人口素质

6．3 健全社会保障体系，降低家庭生存成本

6．4 协调区域均衡发展，拓宽就业转移渠道

6．5 搭建信息共享平台，提升就业服务质量

第7章 结果与讨论

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的论文和参加科研情况