媒体关注、高管职位变更对企业绩效的影响——以富国银行等公司为例

声明

摘要

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．3 研究方法

1．4 研究思路

第2章 文献综述

2．1 媒体关注与公司治理

2．2 高管职位变更的影响因素

2．2．1 公司内部治理机制视角

2．2．2 公司外部治理机制视角

2．2．3 高管个人特征视角

2．3 高管职位变更对企业绩效的影响

2．4 文献评论

第3章 概念界定与理论基础

3．1 概念界定

3．1．1 媒体关注

3．1．2 企业家声誉

3．1．3 企业家社会资本

3．1．4 高管及其职位变更

3．2 理论基础

3．2．1 委托代理理论

3．2．2 公司治理理论

3．2．3 信息不对称理论

3．2．4 声誉理论

3．2．5 资源依赖理论

3．2．6 恶性循环理论

第4章 理论分析

4．1 企业内部公司治理失效

4．2 媒体关注企业高管的动机和作用

4．3 媒体关注对高管职位变更的影响路径

4．3．1 公司治理路径

4．3．2 声誉治理路径

4．3．3 行政治理路径

4．4 高管职位变更对企业绩效的影响

第5章 案例分析

5．1 相关指标的确定及案例的选取

5．1．1 相关指标的确定

5．1．2 案例选取和数据来源

5．2 公司治理路径

5．2．1 媒体关注与高管离职事件始末

5．2．2 内部公司治理缺陷

5．2．3 媒体的公司治理路径分析

5．3 声誉治理路径

5．3．1 媒体关注与高管离职事件始末

5．3．2 内部公司治理缺陷

5．3．3 媒体的声誉治理路径分析

5．4 行政治理路径

5．4．1 媒体关注与高管离职事件始末

5．4．2 内部公司治理缺陷

5．4．3 媒体的行政治理路径分析

5．5 高管职位变更对企业绩效的影响

第6章 研究结论及相关建议

6．1 研究结论

6．1．1 媒体关注三条路径影响高管职位变更

6．1．2 高管变更带来企业绩效下滑

6．2 政策建议

6．2．1 合理运用媒体监督机制

6．2．2 完善职业经理人市场

6．2．3 增强董事会的独立性及其监督作用

6．2．4 推进国企高管遴选薪酬制定改革

6．3 创新点与不足

参考文献

致谢