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目录
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状综述
1.3 论文的研究方法及内容安排
1.4 创新点
2 概念及人力资源配置理论基础
2.1 相关概念的界定
2.2 项目人力资源配置的相关理论
2.3 项目人力资源配置的基本原则
2.4 项目人力资源配置的基本要求
2.5 项目人力资源配置的基本流程
3 H公司年产12万吨高档生活用纸项目人力资源配置现状及问题分析
3.1 H公司年产12万吨高档生活用纸项目概况
3.2 H公司年产12万吨高档生活用纸项目人力资源配置现状分析
3.3 H公司年产12万吨高档生活用纸项目人力资源配置问题分析
4 H公司年产12万吨高档生活用纸项目人力资源配置需求分析
4.1 项目实施对项目管理的需求分析
4.2 项目管理对项目人力资源配置的需求分析
4.3 项目人员对项目管理者的期望分析
4.4 项目管理者对项目人员的激励分析
5 H公司年产12万吨高档生活用纸项目人力资源配置优化策略
5.1 制定科学的项目人力资源规划
5.2 完善和提升激励机制
5.3 完善员工关系与沟通管理
5.4培育企业文化
5.5 落实工作分析，追求人岗匹配，职权分明
5.6 建立完善的绩效测评体系
5.7 建立健全科学的激励体系
6 人力资源配置优化策略实施保障
6.1 政府支持
6.2 项目主管单位的尽职尽责
6.3 各个劳务单位的高效协作
6.4 附近居民的配合
7 结论与展望
7.1 结论
7.2 展望
参考文献
致谢
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