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声明
一、前言
(一)问题的提出及意义
(二)相关概念的界定
1、油田改制企业
2、思想政治工作
(三)国内研究现状评述
(四)论文主要结构及创新点
1、论文主要结构
2、论文主要创新点
二、油田改制企业思想政治工作中存在的问题
(一)油田企业改制后党组织建设弱化
1、党组织地位作用的弱化
2、"党管干部"原则的弱化
3、党组织保证监督作用的弱化
4、领导干部素质有待提高
(二)政工队伍不适应油田企业改制的新形势
1、政工人员的认识与信心不足
2、政工队伍的建设显得有些滞后
3、政工干部的素质有待进一步提高
(三)职工思想政治工作弱化和缺位
1、职工思想多样复杂有待统一
2、职工心态失衡有待调节
3、职工合法权益有待保障
4、职工综合素质有待提高
(四)思想政治工作自身存在的局限性
1、工作内容单调、笼统抽象
2、工作方式方法陈旧落后
3、工作机制还没有理顺
4、工作环境有待完善
三、油田改制企业思想政治工作存在问题的成因
(一)领导素质与领导作风因素
1、工作作风上的官僚主义和形式主义
2、生活作风上的挥霍浪费、奢侈享乐
3、以权谋私、贪污受贿等腐败现象
(二)组织内部利益冲突因素
1、职工主人翁地位的变化
2、社会保障制度的改革
3、下岗失业人员的增多
4、职工之间收入差距的扩大
(三)思想政治工作环境因素
1、文化环境因素
2、社会心理环境因素
(四)思想政治工作自身的因素
1、理论研究相对滞后
2、方式方法缺乏创新
3、针对性实效性不强
四、加强和完善油田改制企业思想政治工作的对策
(一)强化油田改制企业的党组织建设
1、强化党组织的地位作用
2、强化"党管干部"原则
3、强化党组织的保证监督作用
4、提高领导干部的水平
(二)加强油田改制企业政工队伍的建设
1、加强政工队伍的职业道德建设
2、优化政工队伍结构
3、提高政工人员的综合素质
(三)突出油田改制企业思想政治工作的重点群体
1、树立命运共同体观念
2、畅通沟通交流渠道
3、切实维护职工合法权益
4、有效提高职工综合素质
(四)优化油田改制企业思想政治工作的运行机制
1、丰富企业思想政治工作的内容结构
2、改进企业思想政治工作的方式方法
3、理顺企业思想政治工作的管理体制
4、营造企业思想政治工作的良好环境
结 论
参考文献
致 谢
