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企业发展中的信用缺失现状、形成原因及采取对策的探讨

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第一章 绪论

1.1研究背景与意义

1.2国内外文献综述

1.3研究内容与方法

1.4主要工作与创新

1.5论文基本结构

第二章 中国企业信用现状

2 .1证券行业

2.2 国企现状

2.3 “农民工”讨薪

第三章 企业信用现状分析

3.1 证券业分析

3.2 国企分析

3.3 农民工“欠薪”问题分析

第四章 国外企业信用体系建设

4.1信息公开的信用体系建立

4.2信用评级及应用

4.3壮大信用服务的第三方企业

4.4信用体系与计算机技术结合

4.5信用应用广泛与严格

第五章 完善信用体系的方法与策略

5.1证券市场信用体系

5.2国企诚信建设

5.3农民欠薪工问题解决

结论与展望

1、结论

2、展望

参考文献

致谢

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摘要

中国当今社会从80年代的经济改革以来已经经历了30多年的高速、健康的发展,在此发展过程中,不但快速的繁荣了市场经济和极大地提高了人民大众的生活水平,而且为世界的发展及和平做出了巨大的、不可磨灭的贡献。
  企业是经济发展的主体,企业的快速发展要求企业对自身的建设更加科学和完善,但是在快速发展的背后也暴露了一些问题,其中一个重要的问题就是企业的信用体系建设和完善。
  信用是信任和依赖,是企业沟通的基础,也是经济健康、快速发展的保障。广义的信用概念涉及到了企业文化、公司制度、财务管理、公共道德以及社会责任等多个不同方面,是企业健康发展、社会和谐进步的保障。
  论文主要从证券行业、国有企业及农名工欠薪的主要行业和热点事件为着手点,充分列举目前相关行业的信用建设现状及缺失问题,认真分析形成信用缺失与建设不足的各种原因,充分借鉴美国等国家先进的信用建设经验,最后列出可以采取的对策及方法来加速我国企业的信用建设与发展。
  信用像企业的一个名片,荣誉与共,与影随行。尤其是企业脱离低级发展阶段后,必须将信用作为一项重要的工作内容来对待。国家与各级政府应该倡导信用建设的良好风气,建立信用建设的各级标准,积极督促、引导各个企业重视信用、建设信用和完善信用。

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