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灵活就业人员养老保险问题研究--以劳务派遣制员工为例

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摘要

第1章 绪论

1.1 选题背景及研究意义

1.1.1 灵活就业人员参加养老保险的选题背景

1.1.2 灵活就业人员参加养老保险的研究意义

1.2 国内外研究综述

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3 研究思路与方法

1.4 主要工作与创新

1.5 论文的基本结构

第2章 灵活就业及灵活就业人员及特征

2.1 灵活就业及灵活就业人员

2.1.1 灵活就业

2.1.2 灵活就业人员

2.2 灵活就业人员产生的原因

2.3 灵活就业人员的特征

2.4 小结

第3章 灵活就业的相关理论

3.1 劳动力市场分割理论

3.1.1 理论渊源

3.1.2 国外学者对劳动力市场分割理论的研究

3.1.3 国内学者对劳动力市场分割理论的研究

3.2 福利三角理论

3.3 小结

第4章 劳务派遣制就业人员参加养老保险现状分析

4.1 劳务派遣制就业人员的形式和特点

4.1.1 劳务派遣的概念

4.1.2 劳务派遣制就业人员形式

4.1.3 劳务派遣制就业人员特点

4.2 劳务派遣制就业人员养老保险现行状况

4.3 劳务派遣制就业人员养老保险存在的问题及原因分析

4.3.1 劳务派遣制就业人员养老保险率低

4.3.2 现行政策存在负向激励作用

4.3.3 社保机构信息化建设相对滞后

4.3.4 实际就业结构与参保人员结构失衡

4.4 小结

第5章 完善劳务派遣制就业人员参加养老保险的建议与措施

5.1 提高劳务派遣制就业人员参加养老保险的建议

5.2 提高劳务派遣制就业人员提高参加养老保险的措施

5.3 小结

结论与展望

1、结论

2、展望

参考文献

致谢

攻硕士学位期间发表的论文和其它科研情况

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