声明
摘要
1 绪论
1．1 研究的背景
1．2 研究的目的和意义
1．2．1 研究的目的
1．2．2 研究的意义
1．3 主要研究内容
1．4 实施方案
1．5 预期达到的研究结果
1．6 研究的创新点与不足
2 非公有制企业党建工作概论
2．1 非公有制企业
2．1．1 非公有制企业的含义
2．1．2 非公有制企业的重要性
2．2 非公有制企业党建工作
2．2．1 非公有制企业党组织发展历程
2．2．2 非公有制企业党组织的作用
3 非公有制企业党建工作的必要性
3．1 巩固党执政基础的需要
3．1．1 有利于巩固党的组织基础
3．1．2 有利于加强党的阶级基础
3．1．3 有利于扩大党的群众基础
3．2 非公有制企业健康发展的需要
3．2．1 有利于教育和引导非公有制企业主
3．2．2 有利于构建企业良好的内部环境
3．2．3 有利于改善企业外部发展环境
4 临汾市安达圣购物中心党建工作现状
4．1 临汾市安达圣购物中心党支部概况
4．2 问卷调查
4．2．1 问卷调查的设计
4．2．2 调查途径和方法
4．2．3 个案调查的成效
4．2．4 调查统计数据
4．3 临汾市安达圣购物中心党建工作优势
4．3．1 党建工作基础牢固
4．3．2 党组织工作方法得当
4．3．3 党组织发展党员标准严
4．3．4 党组织积极团结群团组织
4．3．5 党组织积极维护员工利益
4．4 临汾市安达圣购物中心党建工作存在的问题
4．4．1 党组织隶属关系不明确
4．4．2 党支部书记作用难发挥
4．4．3 党员队伍不稳定
4．4．4 党员管理难度大
5 非公有制企业党建工作面临的困难及原因
5．1 非公有制企业党建工作面临的困难
5．1．1 企业主思想认识偏激
5．1．2 党员员工思想认识落后
5．1．3 外部发展环境支持不到位
5．1．4 党组织隶属关系不明确
5．1．5 党组织发展运行水平低下
5．1．6 党员教育管理内容单一
5．2 非公有制企业党建工作作用难发挥的原因
5．2．1 党组织负责人作用发挥有限
5．2．2 党组织活动缺乏经费和时间
5．2．3 家族化管理普遍存在
5．2．4 党建工作方式方法不适宜
6 非公有制企业党建工作开展路径
6．1 提高企业主的思想认识水平
6．2 提高党员员工的思想认识水平
6．3 完善企业党建工作的外部环境
6．4 明确企业党组织隶属关系
6．5 明确企业党组织发挥作用的着力点
6．6 加快发展壮大党员队伍
6．7 完善党组织班子建设
6．8 创新党组织活动内容及形式
结语
致谢
参考文献
