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目录
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.3相关概念
1.3.1企业管理概述
1.3.2企业思想政治教育概述
1.4本文的创新点
2思想政治教育在国有企业管理中的地位和作用
2.1思想政治教育在国有企业管理中的地位
2.1.1思想政治教育是国有企业管理的重要组成部分
2.1.2思想政治教育是国有企业管理的思想保障
2.1.3思想政治教育是国有企业管理的重要手段
2.2思想政治教育在国有企业管理中的作用
2.2.1思想政治教育在国有企业管理中的引导作用
2.2.2思想政治教育在国有企业管理中的协调作用
2.2.3思想政治教育在国有企业管理中的凝聚作用
2.2.4思想政治教育在国有企业管理中的激励作用
3国有企业管理中思想政治教育存在的问题
3.1国有企业管理中思想政治教育存在的问题
3.1.1国有企业职工中存在消极的价值观
3.1.2国有企业思想政治教育工作对象与目标复杂化
3.1.3国有企业思想政治教育工作缺乏针对性
3.1.4国有企业思想政治教育方式方法滞后
3.2国有企业管理中思想政治教育问题的成因
3.2.1国有企业职工思想观念的转变
3.2.2国有企业思想政治教育工作内容的变化
3.2.3国有企业思想政治教育工作运行机制的调整
3.2.4国有企业思想政治教育工作管理体制的改革
4思想政治教育促进国有企业管理的对策
4.1国有企业思想政治教育工作必须坚持党的政治核心作用
4.1.1坚持党的政治核心作用，发挥国有企业理论政策优势
4.1.2坚持党的政治核心作用，参与企业重大问题决策
4.2建立良好的国有企业思想政治教育机制
4.2.1 建立明确的领导机制
4.2.2 建立完善的保障机制
4.2.3建立有力的监管与奖惩机制
4.3提高思想政治教育工作人员自身素质
4.3.1提高政治素质
4.3.2加强专业素质
4.3.3塑造人格素质
4.4完善思想政治教育工作的方法
4.4.1依靠企业的文化建设进行持续性宣传教育
4.4.2结合考核评优活动进行榜样示范教育
4.4.3通过文化娱乐活动进行寓教于乐的教育
结语
参考文献
硕士期间发表的论文及所取得的研究成果
致谢
