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我国煤矿企业思想政治教育工作问题及对策研究

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1 绪论

1.1 研究背景

1.2 目的和意义

1.3 研究现状

1.4 研究思路和创新点

2 我国煤矿企业思想政治教育工作的内容及作用

2.1 我国煤矿企业思想政治教育工作回顾

2.2 煤矿企业思想政治教育工作的内容

2.3 我国煤矿企业思想政治教育工作的作用

3 我国煤矿企业思想政治教育工作模式

3.1 与时俱进

3.2 以经济发展为“中心”

3.3 实事求是

3.4 统筹兼顾

4 我国煤矿企业思想政治教育问题及原因分析

4.1问卷调查及分析

4.2我国煤矿企业思想政治教育工作中存在的问题

4.3我国煤矿企业思想政治教育工作问题的原因分析

5 加强和完善煤矿企业思想政治教育工作的对策

5.1增强煤矿企业思想政治教育工作的主动性

5.2思想政治教育与企业文化建设协调发展

5.3健全我国煤矿企业的激励制度

5.4运用自我教育法

6 结语

附录: 煤矿企业思想政治教育工作调查问卷

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果

致谢

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摘要

随着市场经济体制改革的不断深化,以及我国煤炭资源整合和我国煤矿企业的兼并重组,我国煤矿企业在开展思想政治教育工作的过程中遇到了许多困难,严重的阻碍了我国煤矿企业的科学发展。找出我国煤矿企业在开展思想政治教育工作的过程中遇到的问题,深刻剖析其产生的原因,探究出行之有效的策略,进而增强我国煤矿企业思想政治教育工作的实效性,是本文的研究目的,同时也是我国煤矿企业实现可持续发展的必要前提。
  首先,本文对我国煤矿企业思想政治教育工作的研究背景、研究目的、研究意义、研究思路以及国内外相关的研究现状进行了介绍;接着阐述了我国煤矿企业思想政治教育工作的内容、工作模式以及开展煤矿企业思想政治教育工作的作用;其次利用问卷调查的方式,通过对山西华润联盛能源投资公司和山西煤炭运销集团的下属的煤矿企业进行实地调查研究,仔细分析了我国煤矿企业思想政治教育工作的现状,总结出了我国煤矿企业在开展思想政治教育工作中存在的问题;然后深刻的分析了产生这些问题的原因,主要是从思想政治教育工作在煤矿企业发展中的地位、煤矿企业对开展思想政治教育工作的重视程度、煤矿企业兼并重组的大环境、网络信息的泛滥对煤矿企业职工的影响、煤矿企业职工的价值取向和思想意识以及煤矿企业思想政治工作团队的稳定性进行了重点分析;最后,以这些分析为依据,针对性地提出了解决我国煤矿企业在开展思想政治教育工作的过程中存在问题的相关对策。

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