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陕西农发行基于服务“三农”的企业文化建设研究

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第一章 绪论

1.1课题来源、研究目的和意义

1.2国内银行业企业文化的研究现状

1.3主要研究内容

第二章 理论基础

2.1企业文化的概论

2.2银行企业文化概论

第三章 陕西农发行企业文化建设现状分析

3.1陕西省农发行概况

3.2“三农”的现状分析

3.3 陕西省农发行企业文化建设的历程

3.4调查问卷

3.5企业文化建设中不足之处

第四章 陕西农发行企业文化建设方案

4.1指导思想和建设原则

4.2建设目标

4.3陕西省农发行企业文化建设方案

第五章 陕西农发行企业文化建设保障措施

5.1强化企业文化意识,不断推动企业文化 “入脑入心”

5.2拓展核心理念,找准企业文化发展目标

5.3 坚持“以人为本”,推动农发行业务全面发展

第六章 结论

6.1 主要结论

6.2本文论述的局限性

6.3 总结

附录A 陕西农发行企业文化建设情况调查问卷

附录B 陕西农发行客户满意度调查问卷

参考文献

致谢

作者简介

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摘要

“企业文化——是企业综合实力的体现,是企业发展的灵魂”,我国的各家银行都在探索自身的企业文化建设,也创造了好的经验,中国农业发展银行(本文简称农发行)作为我国三大政策性银行中唯一的农业政策性银行,特殊的发展历程和职能铸造了其特殊的企业文化。目前,我们国家把解决好“三农”问题作为党政工作的重中之重,稳步的推进社会主义新农村建设成为我国新时期的目标。在这种情况下,势必赋予农发行新的历史使命,对于农发行来说,这是一个难得的机遇和责任,如何解决好农发行内部体制改革和对新业务领域积极拓展所带来的冲突和问题,是现阶段农发行必须面对的最现实和紧迫的课题。目前农发行展开的一系列企业文化建设活动被赋予极大期望。
  本文通过对陕西省农发行企业文化建设总体战略的剖析,找出陕西农发行企业文化建设存在的问题。笔者在企业文化建设理论的指导下,运用企业文化“同心圆”这一理论,在农发行企业文化建设的总体规划和框架基础上,提出了基于“服务三农”的陕西农发行企业文化的建设方案,从企业文化的不同层面,精神文化、制度文化和物质文化等对农发行企业文化做了系统的研究,提出了具体的需要建设的内容,并设计了必要的企业文化建设措施,希望够在农发行全省乃至全国系统内得到推广。

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