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新形势下国有煤炭企业党建工作探究——以陕西煤业集团黄陵建庄矿业公司为例

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目录

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1绪论

1.1选题背景

1.2研究意义

1.3本课题研究领域国内外的研究动态

1.4研究方法和研究思路

1.5创新之处

2 相关理论及国有企业党建概述

2.1 相关理论

2.2国有企业党建工作的主要内容

2.3国有企业党建工作的历史沿革

2.4国有煤炭企业党建工作的基本特点

3国有煤炭企业党建工作现状—以陕西煤业集团建庄矿业公司为例

3.1国有煤炭企业党建工作的历史回顾

3.2国有煤炭企业党建工作主要成就

3.3陕西煤业集团黄陵建庄矿业公司概况

3.4陕西煤业集团黄陵建庄矿业公司党建工作现状

4新形势下国有煤炭企业党建工作存在问题及原因分析

4.1改制后的国有煤炭企业党建工作有弱化现象

4.2国有煤炭企业党组织结构制度有待完善

4.3专职党建队伍素质有待提高

4.4党建工作群众满意度不高

4.5自身文化欠缺,工作方法陈旧

5新形势下深化国有煤炭企业党建工作的对策

5.1加强思想观念建设,创新企业党建工作思路

5.2加强制度建设,实现党建工作程序化

5.3坚持以人为本思想,增强党建工作服务性

6结论

致谢

参考文献

附录 攻读硕士学位期间发表的论文和参与的科研项目

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摘要

国有企业是国家经济的重要组成部分,在我国的国民经济中占有十分重要的地位。自1978年改革开放以来,国有企业党的建设与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定中起到了至关重要的作用。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央对推进国有企业党的建设改革创新提出了一系列新要求。我国的煤炭储量处在世界前列,煤炭产业在我国能源产业中占主导地位。所以,国有煤炭企业为我国国民经济建设做出了重要贡献。在我国经济进入新常态时,国有煤炭企业改革发展面临新的机遇和挑战。国有煤炭企业面临的市场环境日趋复杂,特别是在经济结构调整和转型升级的关键期。深化企业改革,必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,国有煤炭企业党建工作必须充分发挥政治优势,加强企业党的建设,为国有煤炭企业改革发展提供坚强的政治保障。
  本文首先论述了党的建设的内涵,明确了企业党建的必要性,以及所包含的党的建设的内容;然后考察了国有企业党建工作在我国经济发展中的历史变革,从中分析了不同时期党建工作在企业中的位置变化的原因,在此基础上,阐述了国有煤炭企业党建工作随国家经济改革的变化发展。其后举例说明了国有煤炭企业党建工作发展的现状,从中发现问题,分析原因,最后从思想建设、制度完善、企业文化等方面,提出了有助于国有煤炭企业健康发展的有效策略。

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