我国现行稿酬制度面临的问题与挑战

摘要

绪论

一、选题背景与研究目的

二、国内研究状况

第一章 我国稿酬制度的历史与现状

一、支付稿酬的意义及其法律规定

(一)稿酬的由来

(二)支付稿酬的意义

(三)支付稿酬的有关法律规定

二、我国稿酬制度的发展阶段

(一)创设时期(1949至1955年)

(二)曲折时期(1956至1966年)

(三)停滞时期(1966至1976年)

(四)恢复时期：1977至1983年

(五)发展时期：1984年至今

三、简评2013年《使用文字作品支付报酬办法》

第二章 我国现行稿酬制度面临的问题

一、我国现行稿酬制度的偏失

(一)现行稿酬制度把稿酬仅仅视为一种劳动报酬

(二)稿酬税的不合理性

二、现行稿酬制度缺乏有力的约束与保障机制

(一)有关法律规定的缺位

(二)商业社会的诚信制度不能够进行约束

(三)著作权集体管理组织运营不力

第三章 我国现行稿酬制度面临的挑战

一、现行稿酬针度难以平衡著作权主体与多元化出版主体伺的利益诉求

(一)现行稿酬制度不能覆盖著作权衍生产品的多样化

(二)现行稿酬制度无法体现多元化出版主体之间的差异性

二、网络作品的转载与支付问题

三、现行稿酬制度与电子书分销模式的冲突

(一)现行稿酬制度与电子书著作权的权益划分的冲突

(二)现行稿酬制度与电子书的收益分配比例的冲突

结论

参考文献

致谢

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