摘要
第一章 绪论
一、研究背景和意义
二、研究综述
(一)关于职业技能鉴定的研究
(二)关于协作治理的研究
三、相关概念界定
(一)职业资格制度
(二)职业工种分类
(三)职业技能鉴定
四、理论基础
(一)协作治理的理论
(二)新公共服务理论
五、研究方法
第二章 我国非政府组织参与职业技能鉴定的现状与问题分析
一、非政府组织介入协作治理的逻辑
(一)非政府组织的界定和发展
(二)非政府组织介入协作治理的功能基础
(三)协作治理中非政府组织和政府关系
二、非政府组织介入职业技能鉴定的现状
(一)我国的职业资格证书制度
(二)职业技能鉴定中的非政府组织概况
(三)行业职业技能鉴定中的非政府组织
三、当前职业技能鉴定治理模式的问题
(一)法律制度和管理机制有待进一步完善
(二)职业标准研发机制滞后和不足
(三)政府和非政府组织的职能错位
(四)职业技能鉴定中的“双轨制”弊端
第三章 职业技能鉴定改革和非政府组织的参与分析——以上海市为例
一、职业技能鉴定改革探索和实践
(一)职业技能鉴定制度刨新
(二)非政府组织参与职业技能鉴定实践
(三)非政府组织参与职业技能鉴定经验总结
二、协作治理职业技能鉴定模式的建立
(一)职业技能鉴定模式改革的思考因素
(二)职业技能鉴定改革模式的选择
三、非政府组织介入协作治理的职能及问题分析
(一)协作治理模式中非政府组织的职能
(二)推行协作治理模式亟待解决的问慝
第四章 国外职业技能鉴定的经验和启示
一、西方发达国家的职业技能鉴定
(一)英国国家职业资格证书制度
(二)德国国家职业资格证书制度
二、东亚代表性国家的职业技能鉴定
(一)日本国家职业资格证书制度
(二)韩国国家职业资格证书制度
三、国外职业技白色鉴定发展和变革的启示
(一)建立了职业技能鉴定的法律法规体系
(二)形成了共同参与的协作治理模式
(三)成熟规范的非政府组织运作体系
第五章 基于协作治理基础上职业技能鉴定改革的路径选择
一、完善国家职业资格证书制度
(一)加快法律法规体系建立
(二)加快职业资格更新速度
二、推进政府职能转变
(一)深入推进倚政放权
(二)强化服务监管职能
(三)完善机构改革设置
三、促进非政府组织发展
(一)建立完善法律法规体系
(二)加大政府支持力度
(三)培育非政府组织独立性
(四)规范非政府组织治理
四、积极推进实麓和开展研究探索
(一)稳步推进政策实施
(二)加强前瞻性研究和试点
结语
附件
参考文献
后记
声明
